به رغم توسعه فن آوری و استفاده از ماشین آلات در هزاره سوم ، کماکان کسب و کارها نیاز مبرمی به منابع انسانی با کیفیت و متعهد دارند.  مدیران کسب وکارها انسان هستند ، انسانهايي كه به بدنه ی کسب و کار روح مي‌دمند، آن را به حركت  در آودرده و اداره مي‌كنند. کسب وکارها  بدون وجود نيروي انساني نه‌ تنها به مفهوم هستند ، بلكه اداره آنها نيز امکان پذیر نخواهد بود. و همچنان نقش انسان به عنوان عاملي ضروری و راهبردي در بقاء کسب وکار، كاملاً نمایان است. از این رو منابع انساني ارزشمندترين منابع کسب و کارهای امروزی به شمار می روند، چرا كه به ماهیت کسب وکار و تصمیمات آن شكل داده، مسائل و مشكلات آن را حل نموده و بهره‌وري را افزایش می دهند .

در اين میان، يكي از راهكارهاي بنیادی مدیریت منابع انسانی  و جذب، آموزش و ارتقاء نيروي انساني ازطريق شيوه‌هاي نوين علمي است .